2. Netwerken bouwen

Door samen te werken vinden we oplossingen voor de uitdagingen in de zorg in onze regio. Niet alleen samenwerking binnen onze organisatie, maar ook met het netwerk om de cliënt heen en andere organisaties in de regio.

Belangrijk in de beweging van 'zorg geven' naar 'mensen helpen hun eigen leven te leiden', is de natuurlijke rol van familie en de gemeenschap terug te brengen. Zorg is niet alleen iets voor professionals. We willen dat naasten en buurtbewoners weer vanzelf meedoen. Daaorm leren we de wijk beter kennen en zorgen we dat mensen ons makkelijker kunnen vinden. Met het Vereen model leren we om samen in gesprek te gaan: wat is de hulpvraag en wie kan wat doen? 

In 2025 zagen we mooie voorbeelden van samenwerking. We sloten ons aan bij initiatieven zoals Samenredzame Gemeenschappen in de regio IJssel-Vecht en Versterking van de Eerste Lijn in Regio Zwolle. Bij de Havezate werken we samen met verschillende partners aan een plek waar sociale verbinding met de wijk centraal staat.

Ook hebben we het welkomstgesprek verder ontwikkeld. Dit gesprek voeren we op de eerste dag van inhuizen met de bewoner en naasten. Het is een moment van kennismaken en luisteren: hoe voelt het om te verhuizen, wat is belangrijk voor iemand, en hoe kunnen we zoveel mogelijk aansluiten bij thuis? We praten ook over hoe er eerder hulp werd gegeven door het netwerk en wat iemand zelf nog kan doen. In Zwolle-Zuid groeit de band met de wijk. Er is een muliticulturele dagbesteding gestart en twee koren repeteren en treden bij ons op. Dit soort activiteiten laat zien hoe belangrijk het is om deel te zijn van de samenleving. 

In 2026 gaan we nog verder werken aan ‘samen doen’. We maken een duidelijke visie en beleid voor vrijwilligerswerk en we beschrijven beter hoe formele en informele zorg samenwerken. We zorgen dat medewerkers goed weten hoe ze het gesprek volgens het Vereen‑model kunnen voeren. Ons doel is helder: een cultuur waarin zorg niet alleen van professionals is, maar van ons allemaal. Want samen kunnen we meer. Zo helpen we mensen om hun leven op hun eigen manier te blijven leiden.

2.2 Waar zijn we allemaal bij aangesloten? 

Vereen is aangesloten bij meerdere netwerken op het gebied van zorg, wonen, welzijn en arbeidsmarkt. Dit doen we om samenwerkingen te versterken. Denk aan: Samen Gezond IJssel-Vecht, de regiotafel VVT Zwolle en WWZ038. Er zijn allerlei vormen van overleg waar de bestuurder, of de directeuren, bij aansluiten. Afgelopen jaar hebben we goed in kaart gebracht waar we aan deelnemen en wie dit dan doet.

We werken vooral in Zwolle, maar we zijn ook nog actief in Hattem en Ommen. Komend jaar willen we beter kijken naar de verschillende overleggen waar we aan deelnemen. We willen duidelijk krijgen wat we hiermee willen bereiken en hoe we dit beter kunnen sturen.

2.3 Netwerken met verschillende organisaties

Project Medisch Generalistische Zorg (MGZ)

In april 2024 is er een landelijke afspraak gemaakt: het convenant Samenwerking MGZ. Hierin staat dat verschillende zorgpartijen samen gaan werken aan goede en toekomstbestendige zorg. MGZ betekent alle geneeskundige zorg van huisartsen, specialisten ouderengeneeskunde en artsen voor mensen met een verstandelijke beperking. Het doel is dat ouderen zo lang mogelijk thuis kunnen blijven wonen. Daarom moeten huisartsen, specialisten ouderengeneeskunde en artsen voor verstandelijk gehandicapten beter samenwerken. In dit project richten we ons vooral op ouderenzorg. De gehandicaptenzorg heeft al een eigen traject, maar later sluiten we bij elkaar aan. Het project wordt geleid door Vereen. Huisartsen (via Medrie) en zorgorganisaties in de regio, zoals Saxenburgh, Vereen, ’t Zand en IJsselheem, werken samen. Door duidelijke afspraken te maken en de MGZ-zorg goed te organiseren, kunnen moeilijke situaties en onnodige ziekenhuisopnames, vooral aan het einde van het leven worden voorkomen. Nu bestaan er al kleine samenwerkingen die de ouderenzorg verbeteren. Met dit project zorgen we dat de zorg voor ouderen ook ’s avonds, ’s nachts en in het weekend beter geregeld is. Huisartsen en specialisten ouderengeneeskunde hebben dan korte lijnen en duidelijke afspraken met elkaar.

Project ANW-verpleegkundige diensten regio Zwolle

In de regio Zwolle heeft elke zorgorganisatie een eigen verpleegkundige dienst voor avonden, nachten en weekenden. Deze verpleegkundigen zijn een belangrijke schakel tussen specialisten ouderengeneeskunde, afdelingen, andere verpleegkundigen en huisartsen. Zij zijn het aanspreekpunt voor alle locaties van de organisatie. Ze bezoeken locaties als dat nodig is, denken mee, voeren verpleegkundige handelingen uit en overleggen met de specialist ouderengeneeskunde of huisarts. Omdat er in de toekomst tekorten worden verwacht, gaan de ANW-verpleegkundige diensten van Vereen, ’t Zand en IJsselheem samenwerken. Ze vullen de diensten samen in, net zoals de specialisten ouderengeneeskunde dat nu al doen. Dat betekent dat ze samen verantwoordelijk zijn voor de verpleegkundige zorg op alle locaties in de avonden, nachten en weekenden. Ze volgen gezamenlijke scholingen en maken duidelijke afspraken om de zorg goed vast te leggen. Dit gebeurt in overleg met de specialisten ouderengeneeskunde en later ook met de huisartsen. Zo zijn er korte lijnen en krijgt de patiënt de juiste zorg op de juiste plek. We verwachten dat er medio 2026 meer duidelijkheid komt over deze samenwerking.

Bouw de Havezate

Op 4 november is de bouw gestart van de Havezate. Hier komen 102 sociale huurappartementen, speciaal voor senioren. De Havezate wordt meer dan alleen een woongebouw. Het wordt een plek waar wonen, welzijn, zorg en duurzaamheid vanzelf samenkomen. De appartementen worden gebouwd in samenwerking met gemeente Zwolle, Delta Wonen, RIBW Overijssel en Nijhuis Bouw B.V.

2.4 Cliëntgericht netwerken

Burendag

In 2025 hebben een aantal locaties van Vereen een burendag georganiseerd. Een voorbeeld daarvan is dat in de wijk Holtenbroek de Havezate en de ULU Moskee open dag hielden. Onder het motto: “Neem een kijkje in elkaars keuken”. Hier kwamen gezelligheid, cultuur en ontmoeting bij elkaar met als doel dat buren, bewoners, medewerkers en het netwerk van bewoners elkaar troffen en konden helpen.

Buurtuurtje Dagbesteding aan de Vecht

Het Buurtuurtje wordt georganiseerd door de medewerkers van de dagbesteding. Het is om de week op donderdag van 16.15 tot 17.15 uur. De gebouwen rond de Hoekstee, de Brug, het Hoefijzer, Kaartspel en het Strookje krijgen een flyer met een uitnodiging. Tijdens het Buurtuurtje praten we over maatschappelijke thema’s, zoals veiligheid. Een voorbeeld hiervan is: wat te doen als er een nepagent aan de deur komt? We hebben tijdens dit onderwerp de wijkagent uitgenodigd om hierover voorlichting te geven. Dit geeft bewoners uit de buurt inzicht hoe te handelen in bepaalde situaties.

Jong adopteert oud

Locatie de Hoekstee heeft een samenwerking met basisschool Sint Bernardusschool. Deze samenwerking is ontstaan doordat Alzheimer Nederland voorlichting heeft gegeven op de basisschool met als centrale vraag: wat is dementie? Vanuit deze voorlichting kwam de behoefte om scholieren te verbinden met ouderen met dementie die woonachtig zijn op de Hoekstee. Regelmatig doen scholieren activiteiten met de cliënten van de Hoekstee. Scholieren worden maatschappelijk betrokken en dragen bij aan de informele zorg van locatie de Hoekstee. 'Jong adopteert oud' is een initiatief vanuit Alzheimer Nederland. Voor meer informatie kunt u op de onderstaande link te klikken:

2.5 Publieksacademie Zorg - pilot najaar 2025

Bij Vereen vinden we het belangrijk dat iedereen op zijn eigen manier goed oud kan worden. Het netwerk van mensen om iemand heen speelt daarbij een grote rol. Mantelzorgers, familie en vrijwilligers zetten zich elke dag in voor het welzijn van anderen. Om hen te ondersteunen is Vereen in samenwerking met Deltion College in het najaar van 2025 gestart met een pilot: de Publieksacademie Zorg.

In korte en praktische cursussen leer je over onderwerpen zoals:

  • Dementie
  • Parkinson
  • Het gebruik van een rolstoel
  • De Wet zorg en dwang

De cursussen geven praktische tips, bijvoorbeeld: 

  • Hoe je omgaat met dementie; 
  • Wat je kunt zeggen of vragen om rustig contact te maken; 
  • Hoe je iemand in een rolstoel makkelijk helpt met een jas aan- of uittrekken. 

Door deze cursussen ontmoeten mantelzorgers, familie en vrijwilligers elkaar. Ze delen kennis en ervaringen. Zo krijgen zij meer vertrouwen en handvatten voor hun werk. De cursussen zijn gratis. Het doel is om de pilot uit te breiden naar een vaste samenwerking, zodat de Publieksacademie Zorg in de hele regio kan worden aangeboden.

3. Werk organiseren
Lees ook

3. Werk organiseren

In deze bouwsteen van het kwaliteitskompas kijken we naar goed werkgeverschap en hoe we omgaan met de uitdagingen op de arbeidsmarkt. Vereen wil een aantrekkelijke werkgever zijn voor (zorg)medewerkers in de regio Zwolle. We willen dat onze huidige medewerkers en vrijwilligers graag bij ons blijven werken. Ook willen we nieuwe medewerkers en vrijwilligers aantrekken.